จุดเด่นของผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือคนที่จูงใจ ของพวกเขา ทีมที่จะประสบความสำเร็จ
แต่อะไรเป็นแรงจูงใจให้ผู้นำ?
ฉันรู้ว่าอะไรกระตุ้นฉัน เป็นการผสมผสานระหว่างความปรารถนาอย่างไม่ลดละที่จะบรรลุผลดีที่สุด ความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่น และใช่ ความปรารถนาที่จะได้รับการยอมรับและชมเชยที่ฉันต้องการตั้งแต่ยังเป็นเด็ก พ่อแม่ของฉันสนับสนุนฉันมาก แต่เช่นเดียวกับพ่อแม่ผู้อพยพหลายคน พวกเขายังรู้วิธีให้การสนับสนุนด้วยความได้เปรียบ: การได้รับตรง เนื่องจากไม่ใช่ความสำเร็จ แต่เป็นความคาดหวัง
แน่นอนว่าตั้งแต่นั้นมา ฉันได้เรียนรู้ว่าความสำเร็จนั้นมีหลายมิติมากกว่านั้นมาก แต่ช่วงเวลาสำคัญในวัยเด็กมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดตัวตนของฉัน เมื่อเราเริ่มสัมภาษณ์หลายคน ซีอีโอของ Radiate ฉันต้องการค้นหาว่าช่วงเวลาในวัยเด็กเป็นตัวกำหนดพวกเขาเป็นใคร และฉันก็พบว่าคำตอบนั้นน่าประทับใจ เฉียบขาด และบอกเล่า นี่คือเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่ฉันโปรดปราน
ตำนานบาสเก็ตบอล เออร์วิน 'เมจิก' จอห์นสัน จะช่วยพ่อของเขาด้วยบริการขนขยะทุกวัน 'มันเป็นฤดูหนาวที่หนาว ฉันกำลังพูดถึงศูนย์ มันอยู่ต่ำกว่าเจ็ดหรืออะไรทำนองนั้น! งานของฉันคือเก็บกระดาษเปล่าไว้รอบๆ ถัง' จอห์นสันพูดถึงฤดูหนาวในมิชิแกนที่เขาใช้เวลาไปช่วยพ่อของเขา พ่อของเขาต้อง 'หยิบถังขึ้นมาและวางบนรถบรรทุก....ฉันไปที่ถังและกระดาษนั้นติดอยู่ในน้ำแข็ง และมันก็เย็น! คุณรู้ไหมว่าตอนเป็นเด็ก คุณพูดว่า 'โอ้ ฉันจะคว้าเท่าที่ทำได้ แล้วฉันจะกลับไปที่ห้องโดยสารอันอบอุ่นในรถบรรทุก!' ขณะที่ฉันปิดประตู พ่อของฉันก็เหวี่ยงประตูกลับเปิดออก ตอนแรกเขาก็จับฉัน ลากฉันผ่านหิมะ พาฉันกลับไปที่ถังเหล่านั้นทันที พูดว่า 'ลูก ถ้าลูกทำงานนี้ครึ่งทาง เธอก็จะไป เพื่อฝึกบาสเก็ตบอลครึ่งทาง คุณจะต้องทำการบ้านครึ่งทาง คุณทำทุกอย่างในชีวิต คุณต้องการทุ่มเท 150% ให้กับมัน ฉันต้องการให้คุณเอาพลั่วนั้น ฉันต้องการให้คุณสับน้ำแข็งนั้น และเอากระดาษนั้นออกจากน้ำแข็งนั้น' ฉันกลายเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบในขณะนั้นในวันนั้น และนั่นเปลี่ยนชีวิตฉัน'
'ในวัยเด็กของฉันไม่ค่อยมีอะไรดีๆ มากนัก' Chris Burch ผู้ร่วมก่อตั้ง Tory Burch และผู้ก่อตั้ง Burch Creative Capital กล่าว Burch เกิดมาพร้อมกับอาการ dyslexia และทุกข์ทรมานจากอาการ ADD ความวิตกกังวล อาการตื่นตระหนก และการปัสสาวะรดที่นอนเรื้อรัง เบิร์ชกล่าวว่าเขา 'เป็นเด็กที่ใช้เวลาทั้งชีวิตนั่งรถบัสสายสั้นไปโรงเรียนเสมอ และทั้งหมดที่ฉันอยากทำคือหาคนข้ามรั้วนั้น . ฉันไม่รู้ว่าพวกคุณมีใครบ้าง แต่พวกเขาจะพานักเรียนที่เป็นนักเรียนที่ดีที่สุดของสัปดาห์และปล่อยให้พวกเขาเป็นผู้คุ้มกันเป็นเวลาหนึ่งวัน ฉันรอจนถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 และไม่เคยเป็นผู้คุ้มกัน ดังนั้นในวัยเด็กของฉัน แม้ว่าพ่อแม่จะรักฉัน แต่ไม่มีใครสามารถเข้าใจได้ว่าอะไรผิดอะไร' จากทั้งหมดนี้ เขาเรียนรู้ที่จะหาวิธีที่จะ 'ทำงานผ่านมัน และสร้างความรู้สึกของตัวเองในที่ที่ฉันไม่ได้ช่วย'
จอห์น เฉิน ประธานกรรมการบริหารและซีอีโอของ BlackBerry เติบโตขึ้นมาใน 'ค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัวและยากจน' ในฐานะลูกชายของผู้อพยพที่หนีจากคอมมิวนิสต์จีน เขาไม่ได้อยู่คนเดียว รายล้อมไปด้วยคนอื่นๆ ที่อยู่ในสถานการณ์เดียวกันและช่วยเขาได้มาก 'ฉันเคยเห็น...คนมากมายในเรือลำเดียวกัน' เฉินกล่าว 'พ่อแม่ของพวกเขาเป็นคนที่มีการศึกษาซึ่งไม่มีอะไรอยู่กับพวกเขาเมื่อพวกเขาหนีไปและพวกเขาสร้างชีวิตให้ตัวเอง ... บางคนกลายเป็นผู้ประกอบการด้านอสังหาริมทรัพย์' เขากล่าวต่อว่า 'ฉันโชคดีมากที่ได้เห็นสิ่งที่เป็นไปได้เมื่อคุณตั้งใจทำ และตลอดเวลา (เมื่อฉัน) โตขึ้น การไม่มีอะไรเลยไม่ได้มีความหมายอะไร คุณทำงานหนัก คุณจดจ่อกับมัน คุณทำในสิ่งที่จำเป็น และบางทีมันอาจจะได้ผล บางทีมันอาจจะไม่ได้ผล แต่เก้าใน 10 ครั้ง ฉันเห็นเรื่องราวความสำเร็จมากมาย และฉันรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากโดย ที่.'
